Wie glücklich sind Sie als Eltern direkt an eine sehr überraschende Sache gebunden

Studie um Studie hat, dass Kinder zu haben gezeigt, nicht macht die Menschen glücklicher. In der Tat, eine so genannte „Glückslücke“ besteht zwischen Menschen, die Kinder und Menschen, die oft nicht, und die Eltern tun, um eine „Glück Strafe“ zahlen, wenn sie Kinder haben, die Forschung gezeigt hat.

Aber es stellt sich heraus, während dies in Amerika wahr ist, ist es nicht in anderen Teilen der Welt wahr. Vor kurzem, Forscher untersuchten Daten aus 22 Ländern und festgestellt, dass die Vereinigten Staaten die größte Glück Fehlbetrag zwischen Eltern und Nicht-Eltern, sogar größer als die in ähnlichen Ländern wie Großbritannien und Australien Lücke. Und in anderen entwickelten westlichen Ländern wie Norwegen, Finnland, Schweden, Ungarn und Russland, die Lücke überhaupt nicht existieren. In der Tat waren manchmal Eltern noch glücklicher als Nicht-Eltern.

Aber warum? Das war die Frage Jennifer Glass, Ph.D., Professor für Soziologie an der University of Texas, Austin, und einem Team von Forscher festgelegten zu lösen. Überraschenderweise hatte die Antwort nichts zu tun mit Einkommen, ob wurden die Eltern verheiratet oder nicht, oder ob die Schwangerschaft geplant oder zufällig war.

Stattdessen Glas und ihr Team fanden den Schlüssel zum Eltern Glück war eine ganz bestimmte Sache: ein Landes einer familienfreundliche Politik (oder deren Fehlen). „Die negativen Auswirkungen der Elternschaft auf Glück waren völlig durch das Vorhandensein oder Fehlen von Sozialpolitik erklärt damit die Eltern zu einem besseren kombiniert bezahlte Arbeit mit familiären Verpflichtungen. Und dies galt für beide Mütter und Väter. Die Länder mit besserer Familienpolitik ‚Paketen‘ hatten kein Glück Kluft zwischen Eltern und Nicht-Eltern“, berichten die Forscher.

„Wir umfassend jede andere Alternative getestet“, sagte Glass die New York Times. „Die beiden Dinge, die am stärksten herauskommen in Erläuterung der Variation wurden die Kosten der Versorgung für die durchschnittliche 2-jährigen als Prozent der Löhne und der Gesamtumfang bezahlte Krankheits und Urlaubstage.“

Die Studie wird in dem American Journal of Sociology im September veröffentlicht.

Die schwere Last der Kinderbetreuungskosten

Vollzeit-Kinderbetreuung in einer Kindertagesstätte kann Tausende von Dollar pro Monat kosten Eltern.

Wie jede berufstätige Mutter weiß, sind Kinderbetreuungskosten astronomisch. Als meine erste Tochter vor acht Jahren geboren wurde, sah mein Mann und ich in Vollzeit Kindertagesstätten und waren erstaunt es um mehr als unsere Hypothek jeden Monat kosten würde. Wir konnte es sich nicht leisten, auch mit zwei Gehälter kommen in. Wir konnten von Schustern zusammen einen Plan, wo ich von zu Hause zwei Tage pro Woche gearbeitet, ging sie in einer Kindertagesstätte Zentrum zwei Tage pro Woche und mein Vater sah, wie sie einen Tag pro Woche. Aber wir waren Glück - was würden wir getan, wenn mein Chef sagt nein zu meiner Arbeit-at-home Anfrage? Was passiert, wenn wir bereit sind, eine in der Nähe Großeltern haben nicht kostenlos babysitten?

Auch wenn die Eltern können die saftig Kosten der Vollzeit leisten Kinderbetreuung, sie haben immer noch ein Hindernis zu überwinden, wenn es um die Einschreibung das Kind kommt: warten Listen. Hochwertige Kindertagesstätten können Wartelisten mit Hunderten haben der Namen der Kinder auf ihnen - einige noch nicht einmal geboren. Der Wettbewerb für hochwertige Pflege ist so steil, dass die Eltern so schnell die Anmeldung als sie herausfinden, sie sind schwanger. Und wenn Sie denken, für ein Kindermädchen von der Entscheidung, wie wir mit unserer zweiten Tochter haben, machen Sie sich bereit zwischen 15 und 20 $ für einen erfahrenen Babysitter $ pro Stunde zu zahlen in CPR und Erste-Hilfe-zertifiziert. Das ist bis zu $ ​​800 pro Woche!

Inzwischen in Frankreich, wo berufstätige Mütter berichten viel höhere Raten von Glück als die amerikanischen Mütter, nach der Studie, mehr Frauen Babys haben als je zuvor. Und im Gegensatz zu den USA, die Französisch Regierung hat seit langem bestehende Politik in Ort, um sie zu unterstützen. Die Kasse für Familienzulagen, die seit den 1930er Jahren gewesen sind, zahlt Mütter ihr volles Gehalt für 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Arbeits (26 Wochen, wenn es ihr drittes Kind) ist und gibt ihnen auch „Zu“, wo Mütter Kleinkinder ein Stipendium von der Regierung erhalten, die sie verwenden können, für die Kinderbetreuung zu bezahlen. (By the way, können Sie gehört haben, dass Frankreich ein großes frühe Kindheit Bildungsprogramm für Kinder im Alter von 2 Monaten alt mit vielen Kinderbetreuungsmöglichkeiten hat, und dass sie Arbeiter wirklich gut bezahlen. Diese Art von wahr sind, aber nicht vollständig , demzufolge langwierige Forbes Geschichte.)

Über diese unbezahlteMutterschaftsurlaub

Wenn Mutterschaft Blätter verkürzt werden, der die Gesundheit sowohl das Baby und die Mutter kann beeinträchtigt werden.

Die US-ist die einzige Industrienation der Welt, die nicht bezahlten Mutterschaftsurlaub nicht Mandat. Dies ist eine rhetorische Frage, aber wie Eltern sollten diese Angst einflößenden Tageskosten nach Wochen unbezahlten Mutterschafts zu leisten verlassen? Es ist nicht genau helfen, ein Kissen in unseren Bankkonten zu bauen. Mit jedem meine Töchter, nahm ich etwa drei Monate Mutterschaftsurlaub - ein Teil davon bezahlt von Urlaub für die Zeit verwenden, aber die meisten davon unbezahlt. Und wieder war ich unter dem Glückliche.

Bei einem frühen Job, betreute ich ein Team von rund 20 Personen, die meisten von ihnen in Vollzeit, aber einige Teilzeit, und die Teilzeitbeschäftigten nicht bezahlte Freistellung erhalten. Ich werde nie über einen Konferenzraum sitzen vergessen Tabelle von einem Mitarbeiter, der mir sagte, dass sie schwanger war und nur geplant zu nehmen 3 Wochen ab, nachdem das Baby vor der Rückkehr zur Arbeit. Ihre Aufgabe war es sicher nicht Unabhängig davon, wie lange sie verlassen, sondern weil es völlig unentgeltlich sein würde, sie konnte es sich nicht leisten. Leider ist ihre Geschichte nicht eindeutig. Ein Friseur in Nevada gesagt Das „Heute“ zeigen, dass sie nur drei Wochen Pause nahm wegen des Geldes. Einige verzweifelte erwarten Mütter haben sogar wandte sich an Standorten Crowdfunding Geld für Mutterschutz zu erhöhen, darunter eine junge alleinstehende Mutter, die in einem Fast-Food-Restaurant arbeitet.

Wenn Mutterschaft Blätter werden verkürzt, sowohl die Gesundheit des Babys und die Mutter ist gefährdet. „Mutterschaft von einem Job nach der Geburt verlassen stellt kritische Zeit für Mutter-Kind-Bindung und Anpassung an das Leben mit einem neuen Baby. Längerer Mutterschaftsurlaub ist mit einem erhöhten sowie Stilldauer als verbessert psychische Gesundheit und Entwicklung des Kindes mütterlich „, nach dem Die US-Department of Health and Human Services.

Ein Vorteil für Nicht-Eltern auch

Wenn Sie keine Kinder haben und nicht planen, mit Kindern, können Sie, dass nichts davon trifft auf Sie zu denken. Im Gegenteil! Die New York Times berichtet:

„Das mehr bezahlte Krankheitsurlaub und Urlaubszeit machen würde Nicht-Eltern glücklicher war keine Überraschung, aber „wir, dass niedrigere ein wenig verwirrt waren Kinderbetreuungskosten eine Wirkung auf Nicht-Eltern zeigen würde“, sagte Dr. Glass. Sie und ihre Kollegen spekulieren, dass das Ergebnis ist das, was Ökonomen als eine indirekte Vorteil: Jeder ist besser dran, wenn Länder in der Zukunft investieren, um ihre Arbeitskräfte, und jeder leidet, wenn sie es nicht tun.“